OVER HET RKZ

PROFIELSCHETS

Het RKZ is een algemeen ziekenhuis voor de patiënten met een medisch specialistische zorgvraag uit de regio Midden-Kennemerland en de regio IJmond. Uitgangspunten zijn de juiste zorg op de juiste plek en de regierol voor de patiënt. Het RKZ Brandwondencentrum staat internationaal aan de top. Veel van de onderscheidende zorg in het ziekenhuis, zoals hand- en polschirurgie en de behandeling van littekens, komt voort uit de brandwondenspecialisatie. De basiszorg profiteert hier van.

JURIDISCHE STRUCTUUR

Rode Kruis Ziekenhuis B.V., voorheen Stichting Rode Kruis Ziekenhuis, is in 1927 opgericht. In 1965 is de formele band met het Rode Kruis doorgeknipt. RKZ is statutair gevestigd te Beverwijk. In augustus 2014 werd het RKZ overgenomen door Zorg van de Zaak, een netwerk van zorgbedrijven. Sinds 1 januari 2021 is het RKZ geen onderdeel meer van het Zorg van de Zaak-netwerk.

Aandelenstructuur

De aandelen zijn in handen van Swaanswijk B.V. Van ‘winstrecht’ is geen sprake. Winstuitkering is uitgesloten in de statuten en is ook niet toegestaan volgens de WTZI. De invloed aandelen van de medisch specialisten van het RKZ waren ondergebracht in een Stichting Aandelenkantoor (STAK).

Om de financiering van de nieuwbouw van RKZ te realiseren, is door de aandeelhouder een lening van € 50 mln. verleend. Eén van de voorwaarden voor deze lening was het intrekken van de invloed aandelen van de medische staf. Nu de medische staf via co-bestuur (in 2023 geformaliseerd) directe bestuurlijke invloed krijgt, hebben de leden van de medische staf unaniem de invloed aandelen ingeleverd. In 2023 is dit intrekken van de invloed aandelen ook in de statuten verwerkt.

Overige deelnemingen

Het RKZ heeft 100% van de aandelen van RKZ Holding B.V., dat is opgericht op 28 november 2008 en statutair gevestigd te Beverwijk. RKZ Holding B.V. houdt 100% van de aandelen in Poliklinische Apotheek RKZ B.V., die is opgericht op 21 november 2014 en statutair gevestigd te Beverwijk. Nephrocare RKZ B.V. is opgericht op 28 november 2008 en statutair gevestigd te Beverwijk. Het RKZ heeft een aandeel van 10% in dit dialysecentrum.

Brandwondencentrum Beverwijk

Dankzij het BWC heeft het ziekenhuis een noodzakelijke rol in (semi)acute medische zorg, wat betekenis heeft voor de ‘houtskoolschets acute zorg’ en het profiel van ons ziekenhuis. Dankzij het BWC hebben we kwaliteiten die ook buiten de brandwondenzorg het profiel van het RKZ versterken. Hiermee wordt de positie van het ziekenhuis meer onderscheidend ten opzichte van andere, algemene regionale ziekenhuizen.

Brandwondenzorg is het onderscheidende kenmerk van het RKZ, dankzij deze zorg heeft het ziekenhuis een zeer eigen profiel waar we de voordelen verder van ontginnen. De Brandwondenzorg is ook de belangrijkste bron van onderzoek en ontwikkeling binnen het RKZ. De huidige band met de universitaire centra (blijkend uit leerstoelen en publicaties) blijft gekoesterd worden (Programma Brandwondenzorg).

Het manifest ‘nieuw RKZ’ dat de nodige veranderingen in de Rode Kruis Ziekenhuis heeft gestructureerd is in 2024 vervangen door de nieuwe strategie.
In diverse sessies met interne en externe betrokkenen is zo een goed en breed gedragen identiteit aan het RKZ gegeven.

MISSIE EN VISIE

In een ziekenhuis streef je ernaar om mensen beter te maken. Dat is voor ons Rode Kruis Ziekenhuis niet anders. Maar daar houdt het niet op. Tenminste, wat ons betreft. We willen meer dan alleen maar beter maken. We willen ook beter zijn. Niet in de zin van competitie. Want de zorg is geen wedstrijd. Maar wel in gevoelens van hoe we worden ervaren. Hoe onze omgeving tegen ons aankijkt. Daarin willen we óók uitblinken Door patiënten niet als een dossier, maar als een mens te behandelen. Ook hun omgeving te betrekken in het zorgproces. Ze te stimuleren om actief te blijven waar mogelijk. En er naar streven om vaak het eerste ziekenhuis te zijn waar ze terecht kunnen. Door medewerkers niet als personeel maar als lid van één grote familie te zien. Voor een open cultuur en werkomgeving te zorgen. En ontwikkeling, opleiding, waardering en zeggenschap te waarborgen. Door voor onze omgeving een baken van zekerheid te zijn. Met brandwondenzorg als bijzondere expertise. En de beste zorg door instellingen waarmee we samenwerken. Met die missie en waarden stappen we verder de toekomst in.

Uitnodigend.
Doortastend.
Inlevend.
Sociaal innovatief.
Met oprechte aandacht.

Buitengewoon menselijk.

We zijn pragmatisch en hebben het lef om te doen wat nodig is, ook als dat nog nooit gedaan is. We schakelen snel en pakken door. We tonen eigenaarschap en laten nooit wat liggen. Waar anderen over praten, doen wij gewoon. Bij alles wat we doen, zijn we volledig transparant. We vragen en we luisteren. We hebben oprechte interesse in wie je bent, wat je belangrijk vindt en wat je wens of ambitie is.
Alle perspectieven doen ertoe, simpelweg omdat het beter wordt met de bijdrage van anderen. We geven nadrukkelijk zeggenschap aan de patiënt en de mensen en professionals daaromheen. Onze informele manier van doen past daar goed bij en koesteren we om die reden.