ondernemingsraad

De ondernemingsraad overlegt over het organisatiebeleid en de personeelsbelangen. Hierbij heeft de OR recht op alle informatie die voor de uitvoering van zijn taak nodig is.
De OR heeft adviesrecht voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten en instemmingsrecht voor besluiten die over personele regelingen gaan.

De OR heeft stimulerende taken om medezeggenschap en betrokkenheid binnen het ziekenhuis te bevorderen. Dit omvat het aanmoedigen van werknemersparticipatie, het initiëren van verbeteringen in arbeidsomstandigheden en organisatiebeleid en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. De OR stimuleert ook transparante communicatie tussen werkgever en werknemers voor een betere werkomgeving.

Voor meer inhoud & detail over wat in 2024 is besproken in de overlegvergaderingen verwijst de OR naar het overzicht overlegvergaderingen 2024 op Rkznet. In 2023 heeft de OR een verzoek ingediend bij de RvB om het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden uit te breiden. Inmiddels zijn de drie regelingen gereed voor besluitvorming. Eind 2024 heeft de OR instemming verleend op de fietsregeling, de bedrijfsfitnessregeling en de regeling voor mobiele devices. De OR heeft zich sterk gemaakt voor de verhoging van het beschikbaar bedrag van de fietsregeling en ook dat een voorschot aangevraagd kan worden; dat de regeling mobile device mogelijk wordt gemaakt, zodat er meer variatie is in het meerkeuze-systeem arbeidsvoorwaarden voor iedereen. De implementatie is inmiddels vol op gang en alles bij elkaar is het een mooie uitbreiding van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers van het RKZ.

Ondernemingsraad

Samenstelling OR 2024
De OR van het RKZ bestaat uit vijftien leden. Tijdens het jaar is de samenstelling van de OR gewijzigd: Niels Bosman en Lonneke de Jonge hebben de OR om persoonlijke reden verlaten – Tamsin Duncan en Lilith Castricum hebben hun plaats ingenomen.

Aan het einde het verslagjaar bestond de OR uit:

Steven Greveling, voorzitter,
Erica Rozestraten, vicevoorzitter

OR-leden:
Marga Basoglu, Jolanda Beekman, Edwin Both, Lilith Castricum, Ryan Dalloesingh, Tamsin Duncan, Bas Fetter, Merel Jacobs, Alex Joost, Sabine Kropman, Ria Koch, Bauke Schotanus en Edwin van der Vegt.

De OR heeft drie commissies, die via beeld- en oordeelsvorming de besluitvorming voorbereiden (BOB-model): sociaal beleid en vorming, arbo en inzetbaarheid – financiën, organisatie en ICT. Gabriela Wallner ondersteunt en adviseert de OR als ambtelijk secretaris.

Vergaderingen
De OR komt elke dinsdag bij elkaar, bereidt zich voor op een overleg, nodigt inhoudsdeskundigen uit en verdiept zich in actuele onderwerpen. In formele vergaderingen kunnen besluiten worden genomen over onderwerpen die zijn besproken in commissies. Samen bepaalt de OR de reactie op een door de RvB ingediend verzoek tot instemming of advies. Op elke vierde dinsdag van de maand is er formeel overleg met de RvB.

Training en scholing
Een tweedaagse scholing in april 2024 met als thema het verbeteren van de onderlinge relaties Werkconferentie verbeteren van het artikel 24 overleg, het halfjaarlijks overleg met de toezichthouders Cursus financiën in commissie: “Financiën binnen je organisatie” Drie OR-leden namen deel aan het symposium “landelijke OR-dag”

Overige activiteiten
De OR streeft naar vroegtijdige betrokkenheid om mee te kunnen denken. Informeel vindt met individuele leden van het managementteam periodiek overleg plaats, waar lopende zaken worden besproken. Ook projectleiders van belangrijke processen worden uitgenodigd bij de OR. Zo was de OR betrokken bij de oprichting van het samenwerkingsverband SEMD.